· HARUBOUYA · business · 13 min read

問い合わせフォームから商談までの管理設計

問い合わせは来ているのに商談になりません。原因は営業力ではなく、受け取ってから渡すまでの設計です。状態の持ち方と、放置を検出する仕組みを書きます。

ノートPCに表示されたお問い合わせフォームのイメージ

問い合わせは月に80件来ています。商談になるのは10件です。この数字を見て「問い合わせの質が低い」という話になります。

調べると、そもそも30件が1度も連絡されていません。よくある状態です。

問題は営業力でも問い合わせの質でもなく、受け取ってから渡すまでの設計です。順に整理します。

問題:受け取った後が管理されていない

よくある状態何が起きるか
通知メールだけで運用しています見落とすと、そのまま消えます
誰が対応するかが決まっていません全員が「誰かが対応している」と思います
対応したかどうかが記録されません二重連絡と未連絡が同時に起きます
対応の期限がありません1週間後に連絡して、もう他社で決まっています

最初の接触までの時間が、商談化率に最も強く効きます。仕組みの目的は、この時間を短くすることに絞ってよいです。

状態の持ち方

問い合わせ1件に、次の状態を持たせます。段階は増やさないでください。

状態意味次にやること
未対応受け取っただけ担当を決めて連絡します
連絡済み1回目の連絡を出しました返信を待つ/追います
商談化打ち合わせの予定が入りました商談として管理します
保留時期が来ていません再接触の日付を持たせます
対象外提供できない/競合/営業理由を記録して終了

「保留」に再接触の日付を必ず持たせます。日付のない保留は、実質的に消えたのと同じです。

持たせる項目

項目用途
受付日時対応までの時間を測ります
流入経路どの施策からか
担当者誰が対応するか
初回連絡日時対応までの時間を測ります
状態上の5つ
対象外の理由改善の材料
再接触日保留の場合のみ

「対象外の理由」を記録します。ここがたまると、広告のキーワードやフォームの設問を直す材料になります。

割り当てのルール

誰が対応するかを、受け取った瞬間に決めます。

決め方向く場面
順番に割り当てます担当に差がない場合
地域・業種で分けます担当が分かれている場合
規模で分けます大口だけ別の担当
全員に通知して先着避けます。誰も取らないことがあります

最後の方式を避けます。「全員に通知=誰の責任でもない」になります。

期限を決める

状態期限
未対応 → 連絡済み営業時間内で4時間以内
連絡済み → 返信なし3営業日後に2回目
2回目も返信なし7営業日後に3回目
3回で返信なし保留へ。再接触日を90日後に設定

「連絡が付かない」で終わらせません。3回の接触までを仕組みに入れ、それでも付かなければ保留に落とします。落とす先があるから、未対応がたまりません。

重複の扱い

同じ人・同じ会社から複数の問い合わせが来ます。

状態扱い
同一メールアドレスで再送信既存の1件に統合。二重連絡を防ぎます
同じ会社の別の人別件として扱いますが、関連を記録します
既存顧客からの問い合わせ営業ではなくサポートへ回します

既存顧客を新規として扱わないでください。新規獲得の数字が実態より良く見えるうえ、顧客に既知の説明を繰り返すことになります。

放置を検出する

仕組みの中心はここです。人が気をつけるのではなく、検出します。

検出する条件通知先
受付から4時間、未対応のまま担当者と上長
連絡済みから7日、状態が変わりません担当者
再接触日を過ぎた保留担当者
担当が未設定のまま1時間全体の管理者

通知は失敗しているものだけにします。「今日の新規5件」のような通知を毎日出すと、見られなくなります。

見る数字

週に1回、次の4つだけ見ます。

数字見る理由
初回連絡までの中央値仕組みが機能しているか
4時間以内に連絡できた割合同上
商談化率経路別に出します
対象外の理由の内訳上流を直す材料

平均ではなく中央値を見ます。1件の極端な遅れで平均が動くと、実態が見えません。

やること

手順1. まず未対応の件数を数える

いま何件が未対応で残っているかを数えます。この数が、いちばん最初に改善できる数字です。

手順2. 状態を持つ場所を1つに決める

選択肢向く規模
表計算ソフト月20件まで
顧客管理ツール月20件以上
既存の案件管理ツールを流用すでにあるなら十分

新しいツールを入れることから始めません。表計算ソフトでも、状態と期限があれば機能します。

手順3. フォームの設問を見直す

割り当てと対象外の判定に必要な項目だけを聞きます。

聞きます聞きません
会社名役職(後で聞けます)
氏名従業員数(後で聞けます)
メールアドレス予算(答えません)
電話番号検討時期(答えが当てになりません)
問い合わせ内容(自由記述)アンケート項目

設問を増やすと件数が減ります。増やすなら、その設問で判断が変わる場合だけです。

手順4. 対象外の理由を月1回集計する

理由件数上流の直し方
提供できない地域12広告の配信地域を絞ります
求人の応募8採用ページへの導線を分けます
営業の連絡6フォームに一文を入れます
個人からの依頼5対象を明記します

この表が、問い合わせの質を上げる唯一の材料です。質が低いと嘆く前に、理由を数えます。

失敗例

失敗何が起きるか代わりにやること
通知メールだけで運用します見落とした件がそのまま消えます状態を持つ場所を1つ作ります
全員に通知して先着で対応します誰も取らない件が出ます受け取った瞬間に担当を決めます
期限を決めません1週間後に連絡し、他社で決まっています4時間以内を基準にします
保留に日付を持たせません実質的に消えます再接触日を必ず入れます
既存顧客を新規として扱います新規の数字が実態より良く見えます判定して振り分けます
毎日の件数を通知します見られなくなります遅れている件だけ通知します
平均で見ます1件の遅れで実態が見えなくなります中央値で見ます
対象外の理由を残しません上流を直せません月1回集計します

まとめ

  • 商談にならない原因は、受け取ってから渡すまでの設計にあることが多いです
  • 状態は5つで足ります。未対応/連絡済み/商談化/保留/対象外
  • 「保留」には再接触日を必ず持たせます。日付のない保留は消えたのと同じ
  • 割り当ては受け取った瞬間に決めます。全員通知の先着は避けます
  • 3回の接触までを仕組みに入れ、付かなければ保留へ落とします
  • 通知は遅れている件だけにします。毎日の件数通知は見られなくなります
  • 見るのは初回連絡までの中央値、4時間以内の割合、経路別の商談化率、対象外の理由
  • 質を上げる材料は、対象外の理由の集計しかありません

最初にやることは、いま未対応で残っている件数を数えることです。その数がそのまま、いちばん取りやすい改善になります。

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